Le choix des intervenants 

Le choix des intervenants du groupement ne laisse rien au hasard. Les intervenants doivent être porteurs de valeurs et experts reconnus dans leur domaine.

Le choix des intervenants est fait par la démarche typologique Arc-en-Ciel DISC.

Cette méthode permet de mettre en avant le profil des intervenants postulants au groupement.
L’analyse du profil proposé par la démarche Arc-en-Ciel DISC permet de mener un entretien avec le postulant afin d’évaluer sa compatibilité avec le modèle d’a-compagnons.

Le savoir-être étant au cœur du modèle d’a-compagnons, nous prenons aussi en compte les retours des entreprises afin de ne conserver dans le groupement que des intervenants recommandables.

Coopération

Les intervenants se distinguent par leur esprit collaboratif et leur capacité à travailler en intelligence collective.

Écoute

Attention portée à l’expression du besoin, analyse, et élaboration d’une solution adaptée.

Adaptabilité

Chaque entreprise est unique. Elle exige une approche personnalisée, sur-mesure.

Fiabilité

Expérience et projet professionnels, références, publication, certifications et parcours de vie.